Journal
Feldnotizen zu Executive Search auf Retainer-Basis, zum Handwerk der Longlist und zum sorgfältigen Umgang mit Kandidatendaten.
KI im Recruiting: Was der Nutzungsanstieg für kleine Personalberatungen wirklich sagt
Der Anstieg der KI-Nutzung in deutschen Unternehmen ist ein relevanter Kontextindikator für kleine Personalberatungen. Er belegt jedoch nicht, dass Executive...
Executive Search Software: Vergleichen Sie Longlist-Workflows statt Funktionslisten
Eine **Executive Search Software** sollte den vertraulichen und iterativen Ablauf einer Direktsuche abbilden – nicht lediglich Bewerbungen oder externe Netzw...
DSGVO im Recruiting: Welche Rollen, Fristen und Freigaben Sie im CRM festhalten müssen
Die DSGVO im Recruiting betrifft weit mehr als Datenschutzhinweise und Verträge mit Softwareanbietern. Sie bestimmt auch, welche Kandidatendaten eine Persona...
Longlist erstellen: So trennen Sie Recherche, Ansprache und Kundenfreigabe
Eine Longlist zu erstellen, ist im Executive Search mehr als das Zusammentragen passender Profile. Der Prozess verbindet Marktkenntnis, strukturierte Ansprac...
KI-Scoring im Recruiting: Wann Sie eine DSFA prüfen müssen – und warum menschliche Kontrolle nicht genügt
KI-gestützte Bewertungen können die Recherche in der Personalberatung strukturieren: Sie filtern Profile, heben vermeintlich passende Kandidaten hervor oder ...
Recruiting CRM auswählen: So prüfen Sie, ob Ihr System Executive Search abbildet
Ein Recruiting CRM für Personalberatung muss mehr leisten als eingehende Bewerbungen zu verwalten. Im Executive Search sollte es den Ablauf vom Mandatsbriefi...